進化を望み、葛藤を抱える組織の成長を共に実現する

数多くのお客様の支援、また自らがリーダー・マネジャーとして事業運営する中で組織の成長を阻む壁を体験してきました。人のマインドやスキルの問題、メンバー間の関係性の問題、それだけではなくビジネスモデル、業務プロセスの問題など様々です。またこれらが複雑に絡み合い今の状態を生み出しています。その複雑さの中、リーダーは限られた経験を通して次の一手を意思決定し、またその決定が本当に良いのかという葛藤を抱えながら組織成長を願い組織を牽引していることかと思います。このような葛藤を抱えながらも組織や仲間と共に進化していきたいリーダーを支えたいという想いを持ってiBRIDGEを設立しました。

i には「intelligence 知性、integrity 誠実さ、idea 着想 を持って、 inspire 力づけ、刺激しながら、instruct 導く」という行動指針を、BRIDGE には「組織と人の成長に向けた架け橋であり続ける」という想いを込めています。

当社は、活動を進めながらクライアントの状況を多面的に捉え、組織変革を共に進めていきます。また数年掛かりで取り組み成果を待つといった重厚長大なアプローチではなく、部門や課題を絞った小さな取り組みから着実な成功を積み重ねながら組織変革の波を作ることで、自律的で継続的に成長可能な組織風土づくりへとつなげていきます。 

組織成長に向けて、現在と未来、経営と現場、人事と事業部、世代間など様々な橋渡しをする存在として価値を提供して参ります。

 

共に未来を創るパートナーとしてお選び頂けましたら幸いです。

 

株式会社 iBRIDGE 代表取締役社長
星野 雄一