2026年5月19日 / 最終更新日時 : 2026年5月15日 星野雄一 プロジェクト・ノート 「リーダーの奥にある葛藤」— エグゼクティブコーチングで腹落ちできなかった人が求めていたもの 「何か違う」という感覚 コーチングを受けた後に、こう感じたことはないでしょうか。 「なんとなく理想的な答えに着地してしまった。でも、それが本当に自分のやりたいことかどうか、しっくりこない」 ポジティブな結論に着地しなけれ […]
2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 星野雄一 プロジェクト・ノート 「部下に考えさせる」前に、マネージャーが忘れていること 答えがないのに、部下に答えを求めている 新規ビジネスの企画、新しい事業の立ち上げ——こういったプロジェクトの現場で、こんな光景をよく目にします。 マネージャーが部下に「自分で考えろ」「提案してみろ」と言う。しかし部下は動 […]
2026年4月28日 / 最終更新日時 : 2026年4月28日 星野雄一 プロジェクト・ノート 組織を動かせない人と動かせる人の、たった一つの違い 「正しいのに、なぜ動かないのか」 会社の課題が見えている。このままではまずいという確信もある。自分がやるべきことも分かっている。 それなのに、組織が動かない。経営層には響かない。周囲は分かってくれない。 こういう状況に置 […]
