2026年6月9日 / 最終更新日時 : 2026年7月18日 星野雄一 プロジェクト・ノート 何度話しても目線が上がらない — 社長が一人で抱えるもどかしさとエグゼクティブコーチング 「同じ目線で会話ができないんですよね」 そう話してくる社長は多い。会社を立ち上げ、社員が増えてくる段階で必ず出てくる悩みだ。 社員が不真面目なわけではない。得意なことはしっかりやれる。でも、苦手なことには一歩踏み込ん […]
2026年6月2日 / 最終更新日時 : 2026年7月18日 星野雄一 プロジェクト・ノート 次世代経営チームの生まれ方 — サクセッションプランに必要な奥行き サクセッションプランの実行に向けて、各社さまざまな取り組みをされています。私も関わることが多いですが、その現場を通じて「この観点があると、もう少し設計がしやすくなるのではないか」と感じていることを言葉にしてみます。 […]
2026年5月19日 / 最終更新日時 : 2026年7月18日 星野雄一 プロジェクト・ノート 「リーダーの奥にある葛藤」— エグゼクティブコーチングで腹落ちできなかった人が求めていたもの 「何か違う」という感覚 コーチングを受けた後に、こう感じたことはないでしょうか。 「なんとなく理想的な答えに着地してしまった。でも、それが本当に自分のやりたいことかどうか、しっくりこない」 ポジティブな結論に着地しなけれ […]