サクセッションプランの実行に向けて、各社さまざまな取り組みをされています。私も関わることが多いですが、その現場を通じて「この観点があると、もう少し設計がしやすくなるのではないか」と感じていることを言葉にしてみます。 　 […]

「自立して動いてほしい」と言われても、どこから手をつければいいのか 親会社からは「出向者に頼らず、もっと自立して動いてほしい」と言われる。現場を見れば、確かにスキルのギャップは感じる。色々と試すものの、なかなか突破口が見 […]

親会社の人材不足でプロパー社員だけで経営を担う転換期を迎えた大手子会社 大手企業の子会社様。これまでは親会社から出向してきた人材が経営・管理職を担っていましたが、親会社の人材不足により、今後はプロパー社員（生え抜き社員） […]