iBRIDGE Inc. | 組織変革・リーダーシップ開発 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 利用規約 お問い合わせ 「その新規事業、誰に任せますか？」　未来を担う人材を育てながら、事業を創る 次のビジネスの柱を立ち上げ、リードする人材を育成するiBRIDGE 子会社リーダー育成プログラム クライアントの声を更新しました。 クライアントの声を更新しました。 クライアントの声を更新しました。 iBRIDGEの企業変革 3つの特長 事例 サービス 人事異動が少ない子会社の部門長だからこそ、実践的に1on1力を底上げする（パナソニックエナジー東浦株式会社様） 日経クロステック様にて1on1実践講座を開催 埼玉県主催セミナーにて『組織内の相互理解・コミュニケーション』をテーマに講演しました BPO子会社の新規事業創出｜AI時代に受託体質から脱却した組織変革の実例 大手子会社のプロパー人材育成｜出向依存から自律的な経営チームへの変革事例 茗渓・筑波異業種交流会にて、弊社星野が『イノベーションを起こす人と組織づくりの最前線』をテーマに講演します。 大手子会社の理念浸透はなぜ失敗するのか。現場の諦めを変革意欲に変えた実践事例 組織変革が”研修で終わる”会社と”現場が変わる”会社の決定的な違い クライアントの声 プライバシーポリシー 新着情報 代表プロフィール iBRIDGEについて メンタリングやコーチングは自分には必要ないと思っているスタートアップ経営者にこそ一度試して欲しい（ファッションテック企業 CEO） コーチングでは味わえない腹落ち感で勇気をもらえました（上場ITグループ企業 事業部長） 理想論ではなく、現実的な一歩が明確に（上場IT企業事業部長、ITベンチャー取締役）