iBRIDGEの特徴

Dynamic Growth Approach

現代のような不確実なビジネス環境下では数年掛かりで成果を待つことはリスクです。 クライアントが取り組みたいビジネステーマの解決から確実な成功を積み上げて、社員の自信と共に組織全体を変革していくことも実施します。

From HR, From Business

組織の成長は様々なきっかけから成し遂げられます。各社員のスキル強化やチームビルティング強化といった研修や人事制度見直しといった人事部門を中心としたアプローチをきっかけに成長しますし、難易度の高い事業課題の解決といったビジネスサイドの取り組みによっても成長します。当社はコンサル・コーチ・トレーナーとしての経験、また事業会社での経営・管理職経験を有し、かつそれらを組み合わせた組織変革実績を多数有しております。入り口は人事サイド・ビジネスサイド問わず、組織成長に向けた効果的なアプローチをご提案し、組織変革へと導くことができます。

Operation and Innovation Management

事業の短命化が進む中で持続的な組織成長を成し遂げるには、新たな事業の創造と人材を循環させ様々な体験を重ねることが必要だと考えます。当社では既存事業と新規事業の両面を実行できる人材の育成に加え、組織をデザインし、社員をプロデュースできるリーダーの育成を通して、変化を当たり前にできる組織づくりを実現します。

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