身動き取れない理想論ではなく、腹落ちできるアクションを発見できます

経営やマネジメントに携わることで、アドバイスをくれたり相談できる相手が減った。そんな中で自分なりに良かれと思ったことが失敗に終わったり、人が辞めたりすることに直面し、何とか自分のマネジメントスタイルを進化させないと思っている。本を読み漁り、他社の事例を聞くもののいざ実行しようとするとしっくりくるやり方が見出せない。

多くの経営者・マネージャーからこのような声を耳にします。

本、事例、手法で描かれた内容。これらが有効に機能するにはそれなりの状況があります。ですので有効に機能させるには、自社の状況に合わせた試行錯誤が必要です。ただ、マネジメントの試行錯誤が長期間に渡り繰り返されると、組織を疲弊させ、経営者・マネージャー自身も疲弊させます。ですので、少しずつでも現実的に変化を起こす必要があります。

私たちが提供しているのは、理想論ではなく、明日を、現実を変化させる腹落ちアクションです。

クライアントとはビジョンを描くことはもちろんですが、何が障害でそれが実現できないのかも同時に探求します。しっくりくるアクションが出なければ、今置かれている状況を踏まえて、共にアイデア出しします。

このようにして、経営者・マネージャーが目の当たりにしている葛藤を乗り越えるサポートをします。

私たちは、コーチングの技術と経営/マネジメントの経験から、クライアントの思考や感情の整理を手伝います。今の状態を第三者から見た見え方をお伝えします。また、コンサルタントやマネジメントとして多種多様な規模やステージの会社を見てきた経験から、現実に即した次の一手を提案します。

そして、私たちとのやりとりや実際に起こる変化を通して、クライアントが行動する勇気を与えます。

ご自身も成長したい、メンバーも成長させたい、会社も成長させたい。
そんな経営者・マネージャーを支援します。